Quelle soit bonne ou mauvaise, la réforme de notre système de retraite est un détonateur de sensibilités et il fallait le gérer tel quel. Avec une France bloquée et sous tension, il est évident que la manière de traiter ce dossier sensible n’est pas à la hauteur.
Comme nos grands groupes font appel à des dirigeants spécialisés pour traiter des dossiers difficiles, il serait bien utile que notre élite fasse appel à ces mêmes pratiques bien rodées et dont l‘efficacité a été démontrée. Sans donner la recette magique, un dirigeant de transition aura par sa formation et par son expérience :…
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