Ca bouge chez Growth-Experts.eu

Levée de fonds

Les missions continuent de tomber et montant des mandats en cours dépasse maintenant pour la première fois les 400 millions d’euros.

Un beau succès sans oublier que chaque dossier nous demande un gros travail de préparation :

  • Validation de la financabilité de l’entreprise
  • Préparation du dossier (montrer que la société a tout ce qu’il faut comme un très bon produit, des clients sur un marché en forte croissance, une équipe très compétent et un bon modèle d’affaires
  • Une classification des fonds permettant de gagner du temps

Nous sommes là pour vous aider… contactez-nous pour en discuter via email.

Appel d’offre de la Commission Européenne pour étudier les réseaux sociaux (SMART 2017)

Europe Croissance

Étude à réaliser pour la Commission Européenne sur les mécanismes qui façonnent les médias sociaux et leurs impacts sur la société.

L’étude doit analyser les mécanismes qui soutiennent le fonctionnement des médias sociaux et leur rôle sur notre société.

L’objectif est de recueillir des données et de collecter les façons dont les médias sociaux influencent des jugements, des décisions et des actions dans la société.

Date limite pour l’envoi des dossiers : 20 septembre 2017

Durée de la prestation : 18 mois

Budget maxi : 300k€

Contactez-nous pour discuter avec un de nos consultants spécialisés dans le montage de ce type de dossiers => notre mail : hello@growth-experts.eu

La prime d’aménagement du territoire (PAT)

La prime d’aménagement du territoire pour l’industrie et les services (PAT) est une aide directe à l’investissement destinée à promouvoir l’implantation et le développement d’entreprises porteuses de projets créateurs d’emplois et d’activités durables, dans les zones prioritaires de l’aménagement du territoire, éligibles aux aides à finalités régionale (zonage AFR).

Jusqu’à 15 000 euros de subventions par emploi créé
L’attribution et le montant de la prime sont décidés en prenant notamment en considération la situation socio-économique du bassin d’emploi et le caractère incitatif de l’aide. Le caractère innovant du projet ou encore l’engagement de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sont également pris en compte.

La prime maximum qui peut être attribuée est de 15 000 euros par emploi créé, et ce, dans la limite des crédits disponibles et dans le respect des plafonds d’aide à l’investissement fixés par la Commission européenne pour les aides à finalité régionale.

De nouveaux seuils d’éligibilité depuis 2014

Type de projet PAT 2014/2020
Seuils d’éligibilité
Création d’établissement
  • 20 emplois nets
  • 3 millions d’euros d’investissement
Extension, diversification
ou changement fondamental du processus
  • Soit 20 emplois nets, représentant au moins 50 % de l’effectif, et 3 millions d’euros d’investissement
  • Soit 40 emplois nets et 3 millions d’euros d’investissement
  • Soit 10 millions d’euros d’investissement
Acquisition d’actifs
  • Situation de l’emploi très dégradée
  • Rétablissement durable et structurel de la compétitivité de l’entreprise
  • Maintien significatif de l’emploi dans l’entreprise
  • Reprise de 50 emplois et 3 millions d’euros d’investissement

Mais tout ceci reste un travail d’expert... et nous sommes là pour vous guider. Contactez-nous en envoyant un mail expliquant en quelques lignes votre projet à hello@growth-experts.eu !

Les opportunités du Corporate Venture

Les opportuntiés du Corporate Venture

Intervention de Growth-Experts au  Meetup du 29 Juin 2017 dédié au Corporate Venture.

Tous les aspects du Corporate venture seront abordés de façon concise, grâce aux présentations complémentaires d’un fonds, d’une startup, d’un cabinet d’avocat et d’un expert du domaine.

Les intervenants sont :

  • Erik Van Rompay, qui est un expert du domaine, avec de l’expérience à la fois dans des grands groupes industriels comme Ford, et dans des startups
  • Didier Roux, qui dirige Krono-Safe, une startup ayant réalisé une levée de fonds de 3 millions auprès d’investisseurs Corporate
  • Jean-Marc Bally, Managing Director d’Aster Capital
  • Jean-Charles Simon, associé gérant du cabinet d’avocats Simon Associés.

Présentation bientôt disponible sur cette page….

 

Nos dirigeants ne maîtrisent pas la disruption numérique

30 % des patrons déclarent utiliser rarement ou seulement occasionnellement les outils numériques.

Les PME Françaises sont avant-dernières en Europe pour l’utilisation des réseaux sociaux pour leur société (Eurostat, 2017).

Une enquête réalisé par metaBeratung, IMD business school et Cisco indique que moins de 15% des dirigeants se déclarent « bien préparés » dans le domaine de l’innovation numérique.

Pis, 30 % des patrons déclarent utiliser rarement ou seulement occasionnellement les outils et les technologies numériques.

Les pratiques des patrons agiles suivant le Centre mondial pour la transformation numérique des entreprises et le cabinet metaBeratung sont :

26 % des dirigeants agiles utilisent fréquemment les outils et les technologies numériques, contre seulement 7 % des dirigeants non agiles

  • 32 % des dirigeants agiles recherchent des approches disruptives pour faire face aux défis (1 % des dirigeants non agiles)
  • 28 % des dirigeants agiles utilisent les réseaux virtuels et les forums (1 % des dirigeants non agiles)
  • 76 % des dirigeants agiles encouragent leur équipe à remettre en question leurs observations et leurs opinions (19,4 % des dirigeants non agiles)
  • 27 % des dirigeants agiles utilisent des simulations ou des scénarios d’affaires pour appuyer les décisions (1 % des dirigeants non agiles)
  • 26 % des dirigeants agiles prennent des risques pour accélérer l’exécution (4 % des dirigeants non agiles)